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新闻稿
2023“金鹰计划“管培生训练营开营回顾
“舍南舍北皆清水，但见群鸥日日来。“ 7月的夏天是学子回家，桃李归乡的时节，有这么一群人儿，收拾着行李，收拾了大学多年相伴的记忆，迈出校园，由五湖四海向统一的目的地集合。那群人儿便是金鹰计划班的新生代学员。” 当同学们从校园进入职场的那一刻，迎接他们的是一段全新的旅程。这是一个由学生到职场的转型，一个充满挑战和机遇的过程。“金鹰计划”入职培训作为此转型的重要一环，旨在帮助管培生适应新的工作环境，提升专业能力，并培养出色的团队合作精神。管培生们将迎来一次全面成长的机会，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。在这个过程中，他们将不断探索、学习和成长，成为职场中的新生力量。让我们一起回顾这段培训旅程，见证管培生们从学生到职场的蜕变。
在“金鹰计划”培训中，同学们受到了多方面的培训，如文化融合、角色认知、业务流程及技术提升方面。此次“金鹰计划”的人才培训共持续18个月。第一阶段业务基础赋能，发现职业优势，建立工作伙伴关系，数据中心业务全景的介绍、专业课程以及职业人的角色转变。第二阶段进入工程师场景培养。 第三阶段为双向匹配确认个体发展方向，对于人员进行人才发展类型趋势判断，确定工作岗位与角色的人才配置类型。从入职须知、组织架构、质量安全、职业素养到专业课程，紧密相扣，讲师授课专业性、趣味性十足。
期间我们集结运维和设计部以及销售部的菁英们一起举办了一场“星火燎原、鹰击长空”—2023公司级管培生活动，通过团队建设活动、角色转化与职业化发展课程让大家更快速的融入到职场。活动中我们也邀请到了公司CEO黄总、Jamie、荆昊、张克兢、杨韬为同学们答疑解惑，诉说了对同学们的期望。团队建设活动为同学们带来了融为一体的集体感，这次集体活动不但深化了管培生们对万国文化价值观“正、拙、勤、善、诚”的认知，也使得管培生们对于公司结构与流程里有了更好的掌握。
为更好总结和量化自身在集训中的学习成果，学员们于集训最终日进行了学习结果汇报。GDS中国区联席总裁梁艳也莅临参加，为同学们的汇报作出评价，并对同学们的未来诉说了自己的期待，希望同学们在未来的工作中要勇于接受新事物和新挑战，提出创新的想法和解决方案，超越自己powering ambition 迎战未来。
集训2周后，我们采访到了几位同学，问了问他们对本次集中活动的看法和收获：来自重庆大学暖通专业的何伟豪表示通过本次集训，在短时间内快速建立了对于数据中心的整体印象，同时对数据中心运维工作及其生命周期上游阶段也有了一定的认识。除却积累专业知识、深耕专业领域，我认为我们还需要拓宽自身视野，从盒子里跳出来，多去了解其他专业乃至其他部门，多维度、多视角地去理解数据中心业务本质，从而在运维从业者的道路上走得更远。
来自哈尔滨工业大学暖通专业的刘亚肖表示“让我更好的从学生到职场人进行了转变，培训课程既包括数据中心的相关知识，也包含职业规划、公司理念、性格测试等方面，通过这次培训，我不仅了解到了公司的文化、业务与架构，对数据中心及GDS有了一个清晰的认知，也对自己更加了解，这让我更加坚定了在数据中心这个行业发展的信念和对GDS的热爱。”
来自东华大学土木工程专业的汪朱峰表示“此次培训的内容紧凑，让我对于公司架构和数据中心有了初步的概念，了解了数据中心全生命周期（选址，设计，建造，接维，运维等）流程。电、暖、弱和消是保障数据中心安全稳定运行的四大支柱，对这些专业的储备也是作为新人日后能够在公司立足、发展之根本。此外最重要的还是让自己对个人职业发展有了初步的方向，让我们有了努力的目标。
“金鹰计划”-管培生项目是万国的重要组成部分，希望同学们能积极借助公司的优势资源提升自我，加强团队协作能力，在最短的时间内成长为独当一面的管理人才，愿在万国管培生的经历成为大家职业生涯中浓墨重彩的一笔。
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